Téma Comp&Ben Asociace!
Systémy odměňování
Mzdové náklady tvoří jednu z největších nákladových položek každé firmy. Jejich zodpovědné a aktivní řízení má přímý dopad na provozní efektivitu firmy a zároveň na motivovanost zaměstnanců. Nástrojem pro jejich řízení je právě dobře nastavený systém odměňování. V této sekci prezentujeme a vysvětlujeme procesy a nástroje moderních systémů odměňování, které pomáhají lépe a dlouhodobě řídit oblast mzdových nákladů. Najdete zde osvědčené způsoby, ale také nejnovější trendy a best practice z úspěšných firem.
Praktické zdroje
Systémy odměňování 101 (připravujeme)
Principy a komponenty (připravujeme)
Aktuálně k tématu
Téma pohledem CBA!
Proč potřebujete systém odměňování ve vaší firmě?
Systém odměňování je klíčovým nástrojem pro efektivní řízení mzdových nákladů, zajištění transparentnosti a motivace zaměstnanců. V tomto článku vám přiblížíme hlavní důvody, proč je nezbytné mít správně nastavený systém odměňování a jaké výhody přináší.
Architektura moderních systémů odměňování: Klíčové principy
Moderní systémy odměňování se opírají o čtyři hlavní principy, které společně vytvářejí efektivní a vyvážený rámec pro spravedlivé a motivující odměňování. V tomto článku si představíme tyto principy a vysvětlíme, jak ovlivňují úspěšné fungování systémů odměňování ve firmách.
Princip interní rovnováhy. Jak správně hodnotit velikost pracovních pozic?
Základní stavební kámen každého moderního sytému odměňování je princip interní rovnováhy. Mnohdy podceňovaný nebo nesprávně implementovaný. Roztřídění pozic do interní hierarchie je přitom klíčovým nástrojem pro zajištění rovnosti v odměňování. Umožňuje porovnávat pozice podle jejich náročnosti a odpovědnosti, čímž redukuje subjektivitu v odměňování a podporuje jeho transparentnost.
Benefity v roce 2025: Jaké změny přináší a co znamenají pro firmy?
Aneta Martišková ze společnosti Edenred pro členy CBA! připravila velké shrnutí změn benefitů v roce 2025.
Car Policy 2024
Aktuální průzkum, který přinášíme exkluzivně pro členy CBA! se zaměřuje na praxi poskytování služebních vozidel v komerčních firmách v České republice. Průzkum byl připraven v průběhu srpna a září 2024 a je k dispozici v základních a rozšířených verzích pro různé úrovně členství CBA!
je garantem tématu za CBA!
Další zdroje
Literatura
Odměňování pracovníků (2009)
Michael Armstrong
Přeložil: prof. Ing. Josef Koubek, CSc.
ISBN: 9788024728902
Reward Management
(2007)
Michael Armstrong, Helen Murlis
ISBN-10: 0749449861
ISBN-13: 978-0749449865
The Compensation Handbook (2008)
Lance Berger, Dorothy Berger
ISBN-13: 978-0071496759
ISBN-10: 0071496750
The Manager´s Guide to Rewards (2006)
Doug Jensen, Tom McMullen,
Mel Stark
ISBN-10: 0814408869
ISBN-13: 978-0814408865
Compensation
(2014)
George Milkovich
ISBN-10: 007802949X
ISBN-13: 978-0078029493
Human Resource Management (2010)
R. Wayne Mondy, Judy Bandy Mondy
ISBN-10: 9780132553001
ISBN-13: 978-0132553001