Rozhovor s Petrem Janákem: HR není wellness. A rovnost se neměří v Excelu.
Srpen 18, 2025
2 min.
Jan Hlaváč
Je čas přestat mlžit a začít mluvit bez příkras, říká Petr Janák, prezident Comp&Ben Asociace!, a naplno se rozhovořil o tom, co si mnoho lidí v HR jen myslí ale nahlas neřekne. Proč stát hází odpovědnost za rovné odměňování na firmy? Proč to nebude fungovat? Proč vzniká segregace profesí už ve školce, a nikoli v zaměstnání? A proč HR není od toho, aby rozdávalo úsměvy a organizovalo teambuildingy?
Petr Janák
Prezident Comp&Ben Asociace!
Od ledna 2010 působí jako výkonný ředitel pro lidské zdroje celé skupiny PPF. Vystudoval ekonomii na Technické univerzitě v Ostravě a MBA na Joseph M. Katz Graduate School of Business při University of Pittsburgh. V personalistice začínal jako konzultant mezinárodní personálně-poradenské společnosti Accord Group. Následovaly manažerské pozice v oddělení lidských zdrojů společností GE Capital, T-Mobile a RWE. V srpnu 2006 vstoupil do investiční skupiny PPF ve funkci personálního ředitele skupiny Home Credit.