Rozhovor: Když se mzdový trh utrhne: jak data personálních agentur nafukují mzdovou bublinu
Červen 25, 2025
2 min.
Jan Hlaváč
V rozhovoru s Martinem Kopeckým se dozvíte, proč by se firmy neměly spoléhat na data od personálních agentur při stanovování mezd, jak tím samy přispívají k nafukování mzdové bubliny – a proč dnes agentury tlačí na růst mezd často víc než odbory. Martin Kopecký, přední expert na odměňování a autor konceptu strategické segmentace pozic, přináší kritický pohled na řízení mzdových nákladů v tuzemských firmách.
Mgr. Martin Kopecký, Ph.D.
Mgr. Martin Kopecký, Ph.D. je členem správní rady Comp&Ben Asociace a patří mezi přední české odborníky na odměňování, návrh systémů odměn a řízení mzdových nákladů. Je držitelem historicky prvního doktorského titulu v ČR za práci zaměřenou na analytické hodnocení pracovních pozic. Je autorem inovativního přístupu zvaného Strategická segmentace pozic, který propojuje odměňování s byznys strategií. Od roku 2017 vyučuje spolu s Tomášem Jurčíkem předmět Řízení odměňování na katedře personalistiky VŠE v Praze.