Podzimní konference Comp&Ben Asociace!

Ve středu 20. listopadu se ve STAGES HOTELU Prague uskutečnila Podzimní konference Comp&Ben Asociace!

Díky, že jste jako členové Asociaci podpořili a byli jste s námi u přelomové akce českého Comp&Benu – na první konferenci v ČR zaměřené na odměňování.

Výjimečná byla tato akce právě tím, že jsme se jako odměňovači mohli konečně všichni sejít a v klidu si probrat, co nás pálí, a ještě se u toho dobře pobavit. Jak řekl Petr Janák, prezident Asociace: "...dlouho jsem se nad grafy a tabulkami takhle nepobavil a zároveň nedozveděl něco nového."

V dopolední části Konference jsme si vyslechli inspirativní prezentace od našich řečníků: Jan Procházka z ČNB ukázal, že pokud se podíváme na vývoj mezd v ČR více ze široka, uvidíme trochu jiný příběh, než jaký dnes běžně slyšíme. Soňa Schwarzová, jediný HR profesionál mezi řečníky, nám ukázala svou zkušenost s řízením změny v odměňování a jak je při tom důležité mít na své straně CEO a CFO. Pavel Bouška, majitel VAFO Group, rozvinul právě tento jiný pohled z pozice CEO a majitele firmy, která je úspěšná, a to i přesto, že zavedení robustních procesů odměňování ji teprve čeká, stejně jako spoustu jiných firem na trhu ČR. Blok řečníků uzavřel prof. Jan Čadil, rektor Unicorn University, který přinesl pohled přísných statistických metod a ukázal, jak by měl reálně vypadat Gender Pay Gap, pokud použijeme ty správné metody a relevantní data.

Prezentace řečníků jsou k dispozici pro členy zde.

Dopolední část uzavřela panelová diskuze, ve které se k našim řečníkům připojil Jakub Tomšej, právník a zástupce organizace Rovná odměna, což je projekt při MPSV zřízený pro aktivity spojené s transpozicí směrnice EU 2023/970 o transparentním odměňování.

Diskuse se z panelu přelila do neformálního networkingu během obědové pauzy a pak pokračovala odpoledním programem, kterým byly diskusní hranaté stoly. Zde byl vytvořen prostor pro členy a další účastníky pro diskusi nad vybranými aspekty odměňování. Každý stůl měl svého moderátora, který byl expertem na dané téma a měl s ním bohaté zkušenosti. Diskutovaným tématům, která byla zajímavá a zaslouží si další pozornost, se budeme dále věnovat a rozvíjet je. Všem členům dáme vědět, kde a jak se mohou do další debaty zapojit.

Pro připomenutí zde uvádíme témata hranatých stolů:

1) Gender Pay Gap nebo Gender Data Gap?
Jan Čadil (Unicorn University)

2) Směrnice EU a její transpozice
Jakub Tomšej (Rovná odměna)

3) SK praxe: mzda uveřejňovaná v inzerátech
Jan Andrlík (T-Mobile)

4) HRIS v odměňování (SAP SF praxe ve Foxconnu)
Ladislav Maťašovič (Foxconn)

5) Jak začít s odměňováním?
Martin Kopecký (CBA!)

6) Vývoj mezd v makroekonomickém kontextu
Jan Procházka (ČNB)

7) Regionální řízení Comp&Ben (Evropa)
Radka Červinková (Zentiva)

8) Transparentnost ve Vodafone (praxe a tipy)
Radka Motlová (Vodafone)

9) Odměňování v rodinné firmě
Pavel Bouška (VAFO)

10) Jak řídit změnu (v odměňování)?
Soňa Schwarzová (CME)

11) Odměňování a komunikace
Jan Hlaváč (Mediakom)

Za nás se akce velmi povedla!

Jsme rádi, že se podařilo přinést inspiraci a udržet hloubku témat, které jsme řešili, právě tak, jak to máme jako odměňovači rádi. Zároveň jsme nesmírně rádi za skvělou a uvolněnou atmosféru, která se nesla celou akcí až do konce!

Děkujeme ještě jednou všem členům a hostům za účast a podporu Asociace. Zároveň děkujeme prioritnímu členovi, Skupině PPF, za hostování akce ve Stages hotelu a realizačnímu týmu za přípravu celé akce.

Teď už si jen připomeňte skvělou atmosféru ve videu a na fotkách z Konference!